課程與方案

職能落差診斷諮詢

透過文件審閱與焦點訪談,梳理團隊在認證路徑與實務職能上的缺口,產出可執行的培訓優先順序建議書。

顧問與人資討論職能診斷報告

方案說明

適合對象:規劃年度培訓預算的人資與部門主管

計費方式:依訪談對象數量與報告深度計費。單次診斷自新台幣 22,000 起

若您同時需要認證備考與實務演練,可先從 企業認證密集班預約諮詢 開始,我們會依考期與人數建議銜接方式。

預約診斷時段